Pracující lidé zpravidla čerpají pracovní neschopnost v případech, kdy sami onemocní. Nebo matky chodí na nemocenskou dovolenou a starají se o nemocné malé děti. Právní předpisy rovněž stanoví návrh pracovní neschopnosti pro péči o nemocné příbuzné, včetně rodičů. Hlavní věcí je vědět, jak tuto příležitost správně využít.

Péče o nemocného příbuzného

Pokud se chcete starat o nemocné příbuzné nebo o ně starat, máte před pracujícím dvě možnosti, jak problém vyřešit: jít na dovolenou, aniž byste šetřili mzdy, nebo si vytvořte dočasný invalidní list. Krátká dovolená může být poskytnuta pro péči o pacienta s rakovinou nebo dospělého, který podstoupil operaci .

Je zřejmé, že jen málo lidí bude schopno zůstat v naší době bez peněžní náhrady za postižení, proto jediným způsobem, jak se dostat ven, je sestavit bulletin nebo nemocenskou dovolenou. K jeho získání je důležité, aby příbuzný, který ztratil pracovní kapacitu v důsledku nemoci, potřebuje pro zotavení výlučně ambulantní podmínky.

Státní regulace vydávání pracovní neschopnosti

Osoba, která plánuje vzít nemocného na péči o vážně nemocného příbuzného, ​​může uplatnit své právo na základě státního práva. Proces se řídí následujícími předpisy:

  1. Federální zákon o povinném sociálním pojištění. Dokument se zabývá případy, kdy můžete získat certifikát zdravotního postižení a zda bude vyplacen a jaké podmínky musí být splněny.
  2. Vyhláška ministerstva zdravotnictví, která uvádí postup pro udělování hlasovacích lístků.
  3. Rozhodnutí vlády, kterým se schvaluje algoritmus pro získávání dávek pro dočasné postižení (včetně špatného zdraví nemocných a starších rodičů).

Tyto regulační dokumenty stanoví podmínky pro vydávání osvědčení o zdravotním postižení, postup a výši nashromážděných dávek, počet placených dní v každém případě, a to i kvůli dovolené na péči o nemocného rodiče.

Jediným požadavkem pro všechny situace, kdy je dávka poskytována výhradně příbuznému, je nemožnost podstoupit ošetření v nemocnici.

Důvody pro registraci pracovní neschopnosti

Nejčastějším důvodem pro zpravodaj je dětská nemoc. O něj se může postarat nejen maminka, ale i táta a babička (za předpokladu, že oficiálně pracuje). Když zaměstnanci vypracují osvědčení o pracovní neschopnosti pro péči o jednoho ze svých příbuzných, někteří zaměstnavatelé požadují osvědčení potvrzující pobyt s ním na jedné adrese. Tento požadavek nemá žádný legislativní základ, takže jej lze bezpečně ignorovat.

Z celé řady životních situací se vydávají hlasovací lístky za péči o dítě v pěti případech a pro staršího příbuzného - pouze v jednom:

  1. Dítě do 7 let. Placený list je zaručen, pokud celkový počet dnů nemoci ročně nepřesahuje 60 dnů. Samozřejmě, pokud je to nutné, lze tuto hranici zvýšit a zaměstnavatel nemá právo propustit takového zaměstnance, pouze následující dny nebudou vyplaceny.
  2. Dítě ve věku 7 až 15 let. Délka placeného zpravodaje nesmí přesáhnout 15 dnů. Pokud je v průběhu roku vyžadována další nemocenská dovolená, nesmí také přesáhnout dva týdny. Celková doba trvání všech letáků by neměla přesáhnout 45 dnů.
  3. Dítě se zdravotním postižením. Vzhledem k tomu, že péče o takové dítě vyžaduje hodně úsilí, je doba, po kterou je příspěvek splatný, 4 měsíce (jak u lůžkové, tak u ambulantní léčby).
  4. Dítě s HIV. Po celou dobu léčby se vydává list zdravotního postižení. Jedinou podmínkou je, že by měla být prováděna výhradně v nemocnici.
  5. Dítě s onkologií. V takovém případě jsou vypláceny všechny dny nutné k péči. V tomto případě lze léčbu provést doma i v nemocnici.
  6. Nemocný příbuzný. Podle zákona může v tomto případě zaměstnanec čerpat volno z důvodu nemoci, jehož trvání je 7 dní. Například za kalendářní rok nesmí nemocenská dovolená na péči o nemocné rodiče přesáhnout 30 dnů, aby mohla pobírat dávky.

Kdo může dostat nemocenskou dovolenou

Rodinné právo definuje poměrně širokou škálu příbuzných. Nezáleží na tom, zda je váže krevní vazby, nebo ne. O nemocnou osobu se mohou starat děti, rodiče, babičky, tety nebo strýcové, bratranci, nevlastní otcové nebo nevlastní matky, nevlastní synové nebo nevlastní dcery.

Ruské právo definuje dokonce skutečné pečovatele a jejich žáky jako příbuzné, což znamená, že mohou také pobírat příspěvek na zdravotní péči. Ve výjimečných případech jsou i ti nejvzdálenější příbuzní s příbuznými.

Pro registraci pracovní neschopnosti pro péči o příbuzného není nutné ani ubytování na stejné adrese u nemocné osoby. Zdravotničtí pracovníci musí připojit kód vztahu, z tohoto důvodu mohou požádat o podpůrné dokumenty (podle pokynů ministerstva zdravotnictví). Ve většině případů však stačí ústní prohlášení.

Kategorie:

Vztah