Těhotné ženy jsou nechráněnou kategorií občanů, protože se od určitého okamžiku nemohou postarat o sebe. Ženy mají proto nárok na podporu v mateřství. Zaměstnaní i nezaměstnaní se na ně mohou spolehnout. Pro oficiálně uspořádanou budoucí matku bude více výhod.
Dávky v mateřství
Stát zaručuje podporu nastávajícím matkám, které mají ruské občanství a jsou registrovány na prenatální klinice. Pomoc je upravena spolkovým zákonem o dávkách státu občanům, kteří mají děti. Podle tohoto zákona fungují státní programy, které mají tři oblasti:
- zaměstnanecké výhody;
- platby nezaměstnaným;
- zdravotní výhody.
Hlavním dokumentem pro těhotnou ženu je list dočasného postižení. Vyrábí se v gynekologii ve 30. týdnu. Bez něj nemůže žena získat žádné dotace.
Přínos pro zdraví se poskytuje všem ženám.
Mezi nimi je volný příjem určitých léků nezbytných pro růst a vývoj plodu, například kyseliny listové a kyseliny askorbové. Drogy, které nejsou uvedeny na bezplatném seznamu, jsou vydávány za poloviční cenu. K získání této výhody musíte mít lékařský předpis.
Pro registraci v době těhotné ženy se spoléhá na platbu, do které z kategorií týkajících se zaměstnání patřila. Tato výhoda platí pro ty, kteří se obracejí na prenatální kliniky na začátku semestru - do 12. týdne.
Výši dávek regulují krajské úřady, nejčastěji je to 500 až 1000 rublů. Platba má zvláštnost - lze ji získat pouze kontaktováním lékaře v místě trvalého pobytu. V opačném případě dojde ke ztrátě práva na příjem peněz.
Po doručení může každá žena požádat o paušální částku. Platba je 16350, 33 str. Otec může provést obecnou platbu. Pracující občané mohou očekávat velké množství, pokud je to stanoveno v pracovní smlouvě nebo kolektivní smlouvě.
Platby za zaměstnané ženy
Zaměstnavatel je povinen poskytovat dávky a dávky těhotným pracujícím ženám. Jaký druh výplaty má zaměstnanec záležet na délce jeho služby a na výši mzdy. Pro ty, kteří právě zahájili svou kariéru a mají zkušenosti méně než šest měsíců, se výše dávek počítá na základě minimální mzdy.
Pokud má zaměstnanecká zkušenost více než šest měsíců, při výpočtu plateb se bere v úvahu průměrný výdělek ženy.
Všech 100% této částky bude připisováno na účet zaměstnance měsíčně po celou dobu trvání mateřské dovolené.
Matka má rovněž nárok na příspěvek na péči o dítě. Existují dva typy této výhody. Dělí se podle věku dítěte:
- až jeden a půl roku;
- až do věku tří let.
Příspěvek, který se vyplácí od jednoho a půl roku do tří let, je podmíněné vyrovnávací platby a činí 50 rublů za měsíc.
Matka může dostávat 40% průměrného výdělku za poslední dva roky od okamžiku narození dítěte do věku jednoho a půl roku. Tyto peníze jsou rozděleny na části, které jsou vypláceny měsíčně. Minimální částka pro první dítě je 3142, 33 rublů, pro druhý a další - 6184, 65 rublů. Maximální hodnota byla stanovena - 24536, 57 s.
Aby zaměstnavatel mohl začít vyplácet prenatální dávky, musí zaměstnanec napsat žádost o dávky. Spolu s ním musí žena poskytnout list dočasného postižení. Chcete-li přiřadit dávky po porodu, budete také potřebovat rodný list a osvědčení z pracoviště manžela, o kterém nemá podobnou dávku. K posouzení žádosti je přiděleno 10 dní.
Kromě finanční pomoci může těhotná žena dostávat roční dovolenou kdykoli, aniž by začala od stanoveného harmonogramu. Může také požádat zaměstnavatele o snížení pracovní zátěže nebo o dočasný přechod do klidnějšího nebo snadnějšího zaměstnání. Vedoucí nemá právo zaměstnance odmítnout. Překlad se provádí beze změny pracovního sešitu. Plat je udržován na stejné úrovni.
Pomoc nezaměstnaným
Nezaměstnaná žena může také požádat o dávky v těhotenství . Nezaměstnaní mají toto právo v několika případech:
- došlo ke snížení postavení nebo personálu;
- úplná likvidace organizace;
- žena studuje na plný úvazek na placeném nebo rozpočtovém základě;
- žena odešla nebo byla vyhozen do jednoho roku před tím, než byla zaregistrována u gynekologa.
Částka, kterou může nastávající matka získat, stanoví místní správa.
Úřady regionu mohou platit peníze těhotné ženy jako další stimulaci. Existují dvě možnosti registrace mateřských dávek pro nezaměstnané. Studenti dostávají částku rovnající se stipendiu. Registrace je možná:
- v odboru sociální ochrany obyvatelstva v místě trvalého pobytu;
- prostřednictvím operátora MFC.
Žena musí napsat žádost o platbu těhotné ženy se zdravotním postižením. Je zvažováno do 10 dnů. K němu musí být přiloženo potvrzení o pracovní neschopnosti a potvrzení od úřadu práce o tom, že nepracuje a nepřijímá dávky v nezaměstnanosti. Těhotná žena může požádat o dávky v nezaměstnanosti, ale v tomto případě ztratí právo na jiné dávky.
Nezaměstnaným se také poskytuje materiální pomoc po dobu rodičovské dovolené. Žena může počítat s tím, že dostane minimální částku každý měsíc.