Lidé vždycky rádi, když ostatní žijí v souladu se svým výhledem na život. Ti, kteří se dostanou z dodržování svých obvyklých základů, aniž by objasnili okolnosti, jsou zařazeni do kategorie „bílých vran“ a přicházejí s banální charakteristikou. Například nepracující kmenové kmeny jsou „paraziti“, protože jsou líní. Přestože člověk může trpět psychologickými problémy, které způsobují strach z práce.

Psychologická bariéra

Zdálo by se, že v současné době na trhu práce navzdory krizi potřebují uchazeče, ale zároveň mnozí mají status nezaměstnaných. Kromě objektivních důvodů se často ani osoba s odpovídající kvalifikací, intelektem a celou řadou kvalit vyžadovaných zaměstnavateli nemůže prohlásit a najít vhodné zaměstnání. Často je to kvůli vnitřnímu strachu nebo psychologické bariéře. Tomuto problému čelí lidé různých věkových kategorií.

Mládež a dospělost

V rodinách, kde se k procesu vzdělávání přistupovalo vážně a odpovědně, byl dětem od dětství položen motivační a disciplinární program. Zpravidla hledají příležitost kombinovat studium s prací, a tak zajistit své osobní potřeby; nebo měsíční svícení s cílem získat profesionální dovednosti, takže v budoucnu nebudou problémy se zařízením na dobrém místě .

A ti chlapci a dívky, kteří ve škole neukazovali příliš nadšení, se ulevilo pochopení, že nyní můžete konečně zapomenout na učebnice a notebooky a začít pracovat, když získají nezávislost na dospělých.

Pokud k tomu nedojde na přelomu 22–25 let, může ovlivnit několik faktorů:

  • Lenost. Proč se obtěžovat, když máma vždy krmí a kupuje oblečení, a táta vám umožní řídit auto a dává peníze na oblečení nebo zábavu?
  • V bezvědomí se umístíte jako dítě, když člověk nebo dívka stále nechápe, že dětství je pozadu, a vy se musíte činit nezávislá rozhodnutí.
  • Strach ze zodpovědnosti. Včerejší studenti se bojí vyrovnat se s dospělými; bojí se myšlenky, že se mohou dopustit chyb, za což budou jejich nadřízeni pokarhaní nebo kritizováni kolegy.
  • Infantilismus. Děti jako Oblomov žijí ve snech. Mohou snít o pádu na hlavu milionu nebo o neočekávané dědictví. Nebo čekají na nahlédnutí, které je jednoho dne nasměruje na cestu dobytí světa.

U mladých lidí se každý jednotlivý případ neliší, lze jej napravit individuálně zvolenými metodami a situace se zpravidla díky rodině, trpělivosti příbuzných řeší bezpečně.

Dospělí a změnit

Pokud osoba již nepatří do období tzv. Formace osobnosti, ale zároveň nemůže překonat určité kroky, aby získala práci, může potřebovat pomoc psychologa.

Důvody mohou být následující:

  1. Nadměrná marnost. Zdá se, že takoví lidé jsou příliš dobří pro dostupné zaměstnání, hodní vyššího platu, větších pracovních příležitostí, lepších pracovních podmínek atd. Pokud je tomu tak a člověk má skutečně vynikající vlastnosti nebo znalosti, pak jeho vytrvalost a důvěra pomohou při hledání místa, kde může více než realizovat své nadání. S průměrnou profesionalitou se však hledání zaměstnání může táhnout na dlouhou dobu.
  2. Postava milující svobodu, ve které se člověk bojí představit si, že se bude muset přizpůsobit určitým rozvrhům, pravidlům, náladám šéfů a kolegů. Zástupci této kategorie uchazečů obvykle najdou spokojenost vyděláváním v síťovém marketingu nebo na volné noze.
  3. Hypotrofní smysl pro zodpovědnost v kombinaci s komplexem méněcennosti, když člověk pochybuje o tom, že bude schopen dobře vykonat svou práci, nechat své kolegy nebo šéfa, a je pro něj snazší nezkoušet začít a zkusit to.
  4. Strach ze změn životního stylu, kdy se člověk neodváží opustit svou obvyklou zónu pohodlí, i když je to nechutný každodenní život bez peněz nebo nízko placená nezajímavá práce s drobným tyranem.

Obavy a fobie člověka

Strach z nového, změny nejčastěji brání člověku najít si své místo v životě. Každý den se může dívat na volná pracovní místa, dokonce se přihlásit na pohovory, ale na poslední chvíli projít, protože neví, jak překonat strach z nového zaměstnání. Všechno je děsivé - výkon nových povinností, komunikace s neznámým týmem, požadavky nadřízených, potřeba udržet značku a skrýt jejich pochybnosti a pochybnosti, nová cesta z domova do práce, jiný režim.

Příznaky neofobie a konzervatismu

Mezitím je takový jev jako strach z nového zaměstnání založen na určité odchylce zvané neofobie.

Lidé trpící touto nemocí těžko snášejí jakékoli změny, panicky se bojí pohybu, cestování, oprav, moderních pomůcek, zkoušení neznámých jídel, navazování nových přátel. Mohou odmítnout manželství ze strachu ze změny obvyklého způsobu života . Někdo nemůže překonat strach z budoucnosti.

V rodině a kolektivu neofobové vždy podporují konzervativní přesvědčení, zvyky a tradice, technologie a pracovní metody. Nedokážou se vyrovnat s vědomým popíráním inovací a jsou plně přesvědčeni, že každý dělá správnou věc, protože vše, co je kontrolované, je bezpečné.

Předpoklady pro rozvoj neofobie:

  • Negativní osobní zkušenost, která zanechala stopu na veškerém následném životě v podobě nízké sebeúcty.
  • V minulosti došlo k nehodě, která změnila základní opatrnost na panický strach.
  • Zbabělost a zbabělost, jako rysy charakteru.
  • Nadměrná neuvěřitelnost, která neustále naznačuje: „náhle podvedena“.
  • Tuhost psychiky, ve které je nedostatek mobility procesů myšlení a v důsledku toho setrvačnost postojů a obtížné přizpůsobení se změnám ve vnějším prostředí.
  • Konzervatismus, posílený nedostatkem motivace ke změně a zlepšení životních podmínek a lhostejnosti ke všemu novému.

Fobie může být doprovázena příznaky, jako jsou: ataky zadušení, omezování bolesti ve hrudní kosti, zvýšení srdeční frekvence, znecitlivění rukou nebo prstů.

Objeví se nepozornost, rozptýlení, nervozita a úzkost.

Příznaky můžete odstranit užíváním léků, které mají uklidňující účinek. Boj proti neofobii by však měl být naplánován a je lepší to dělat pod vedením kvalifikovaného odborníka.

Zbavte se strachu ze změny

Psychologové vyvinuli celou řadu metod k odstranění strachu ze změny, ale jsou účinné za předpokladu, že si osoba uvědomí, co se s ním děje, a tato odchylka mu brání v budování jeho budoucího života.

Během konzultací odborníci doporučují začít s malými - každodenními maličkostmi: vypít jiný druh čaje nebo kávy, jít do obchodu po jiné trase, zastavit se u vchodu a vyměnit pár slov se sousedy, jít do parku místo sledování série atd.

Pokud je hlavním problémem strach z práce, mělo by se s ním bojovat pomocí školení a meditací:

  • Přestaňte spojovat svou budoucnost s dnešní činností, abyste odstranili pocit úzkosti ohledně zítřka. Nevnímejte pracoviště jako neměnnou součást celého života.
  • Naučte se snadněji komunikovat s týmem. Z tohoto důvodu je lepší mluvit s každým kolegou tváří v tvář, zjistit, s jakou osobou je od přírody, s čím žije; dívat se na každého ne jako na částice davu, ale jako na osobu.
  • Problémy s komunikací s nadřízenými pomohou překonat klidnou analýzu. Hlavní věc je objektivně zhodnotit vlastní práci: pokud se vyskytnou vady v práci, musíte se pokusit je odstranit. V ostatních případech je lepší zjistit důvod těchto poznámek a teprve poté vyvozovat závěry, a ne okamžitě je přijmout, kultivovat váš komplex méněcennosti.

Každá osoba je samozřejmě ve své osobnosti jedinečná a člověk nemůže dát stejnou radu různým typům osob s určitým negativním prožitkem. Proto se lidé, kteří mají problémy s komunikací, budováním osobního života, při hledání zaměstnání, musí setkat s psychologem, který poskytne potřebné a včasné rady a v případě potřeby vypracuje efektivní léčebný plán.

Kategorie:

Zdraví